Bell Textron Inc, une société de Textron Inc. (NYSE:TXT), a annoncé aujourd&#8217;hui la livraison du 505e&nbsp;hélicoptère Bell 505 à&nbsp;Austin Claborn, un opérateur basé en Amérique du Nord. L&#8217;appareil sera configuré pour le transport d&#8217;affaires.



«&nbsp;Pour marquer cette étape historique du programme, Bell voulait s&#8217;assurer que la livraison du 505esoit un événement mémorable pour les nombreux employés qui ont travaillé sur ce programme, nos fournisseurs et nos clients du Bell 505&nbsp;», a déclaré Lane Evans, directeur des ventes pour l&#8217;Amérique du Nord.&nbsp;«&nbsp;Le Bell 505 a été conçu pour offrir aux clients des coûts d&#8217;exploitation et des performances inégalées par rapport à sa valeur. M. Claborn est un opérateur du Bell 505 depuis 2021 et avec la mise à niveau vers la dernière mise à jour de la plateforme, Bell est fière que l&#8217;hélicoptère continue de répondre aux attentes de nos clients.&nbsp;»



Certifié par Transports Canada en 2016, le Bell 505 est l&#8217;un des programmes commerciaux de Bell dont la croissance est la plus rapide à ce jour. La flotte d&#8217;hélicoptères a dépassé plus de 185 000 heures de vol avec des aéronefs opérant sur six continents dans le monde entier.&nbsp;



«&nbsp;Le Bell 505 a été tout simplement fantastique pour nous&nbsp;», a déclaré Austin Claborn.&nbsp;«&nbsp;La technologie dans le cockpit rend l&#8217;aéronef incroyablement fiable et facile à piloter. L&#8217;équipe de Bell a fait preuve d&#8217;un dévouement exemplaire à l&#8217;égard de son service à la clientèle et nous ne pourrions être plus enthousiastes à l&#8217;idée de faire partie de la 505e livraison.&nbsp;»



La cérémonie de livraison a eu lieu dans les installations de Bell Textron Canada Ltd. à Mirabel, au Québec, où plus de 1 400 employés hautement qualifiés sont responsables de la chaîne de production commerciale actuelle de Bell, y compris le Bell 505, le Bell 407GXi, le Bell 429 et le SUBARU Bell 412EPX. À ce jour, l&#8217;entreprise a construit et livré plus de 5 800 hélicoptères commerciaux.



Avec une vitesse de 125 nœuds (232 km/h) et une charge utile de 680 kg, le Bell 505 est le nouvel hélicoptère à cinq places de Bell, conçu pour la performance, l&#8217;efficacité et la fiabilité grâce à une technologie avionique avancée. Il intègre des composants dynamiques éprouvés, une conception aérodynamique avancée, un moteur FADEC Safran Arrius 2R à double canal et le meilleur rapport qualité-prix de sa catégorie.

« Pour plusieurs jeunes de la région, le programme Emplois d’été est une excellente porte d’entrée sur le marché du travail. Comme première expérience, cela leur permet de développer leurs compétences, tout en travaillant et en s’impliquant dans des organismes et entreprises de proximité », a déclaré Luc Desilets, député de Rivière-des-Mille-Îles.



« Ce programme contribue largement à maintenir les services de plusieurs OBNL pendant l’été. Alors que les besoins sont de plus en plus nombreux, le fédéral doit continuer de faire sa part en envoyant des sommes vers les organismes qui offrent des services de proximité essentiels. Je pense notamment aux camps de vacances pour jeunes avec besoins particuliers, dont l’importance de la mission n’a d’égale que la noblesse », a ajouté Jean-Denis Garon, député de Mirabel.



Le Bloc Québécois réclame que les montants du programme soient substantiellement bonifiés pour répondre à la demande grandissante. « Nous avons demandé à la ministre responsable d’augmenter le financement au printemps passé et avons réitéré cette demande dans une étude de comité à l’automne. La ministre nous a ignorés. Pourtant, le message est clair : les organismes réclament plus de financement. Pour plusieurs, c’est une question de survie pendant la période estivale. Soyez assurés que nous continuerons à les appuyer », a souligné Louise Chabot, députée de Thérèse-De Blainville.



En plus de permettre aux employeurs d’offrir à des jeunes de 15 à 30 ans des expériences de travail au sein de leur communauté, le programme Emplois d’été offre aux employeurs une contribution pouvant aller de 50 % à 100 % du salaire horaire minimum.



Les députés bloquistes invitent les organismes, entreprises et municipalités de la région à <a href="https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/financement/emplois-ete-canada.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">soumettre leur demande</a> ou à contacter leur bureau de circonscription en cas de besoin.

Emplois d’été 2024 : l’appel de candidatures est lancé

Directrice régionale des Laurentides pour Evol depuis mai 2022, Annie Gaucher se sent bien à sa place. Elle aide avec plaisir les entrepreneurs de la région qui veulent grandir.



D’abord analyste financière au cœur de l’organisme, Annie Gaucher a maintenant le travail qu’elle préfère. Un juste milieu entre le contact humain et les dossiers financiers. « Je m’ennuyais du terrain et d’être proche des entrepreneurs », se souvient-elle. En tant qu’analyste, son travail consistait à monter les dossiers et pousser les entrepreneurs à penser plus loin. Mais le contact humain était totalement absent.



En plus de son travail dans la direction, elle peut s’impliquer dans plusieurs comités internes. Elle souligne pour elle l’importance d’une telle possibilité.



Anne Gaucher a toujours eu le pied dans les finances. Très jeune, elle a eu un emploi dans une banque. Après y avoir travaillé pendant 14&nbsp;ans, elle est retournée aux études. « J’ai ensuite travaillé dans une PME pendant 10&nbsp;mois et c’est là que ça m’a donné la piqûre », affirme la femme.



Elle continuait à vouloir travailler dans le milieu de la finance, en relation avec les banques, d’une façon ou d’une autre. Mais elle a vite vu les besoins des entrepreneurs. « Ce sont des gens qui sont très bons dans ce qu’ils font. Mais ils n’ont pas toujours le temps de s’occuper de tout », souligne-t-elle dans son désir de les accompagner.



Elle s’est rapidement tournée vers l’organisme, prenant place comme analyste financier. Son expérience dans les grandes et petites entreprises lui fournit un bagage d’outils dont elle est fière. « J’arrivais et je demandais s’ils avaient pensé à une chose ou une autre. Tu es tellement dans ta routine, que tu ne vois pas toujours tout ce qu’il y a à faire », explique la directrice d’Evol, quant aux entrepreneurs en plein développement.



« La mission avec Evol me permet de prendre le temps, de bien les accompagner. Je peux les aider dans tous les angles de l’entrepreneuriat », ajoute Annie Gaucher. Un système de référencement est également dans les moyens que possède l’organisme pour donner de meilleurs outils.



<h2>L’OBNL</h2>



Evol est une entreprise spécialisée dans le financement d’entreprise appartenant à un membre de la communauté sous-représentée en entrepreneuriat&nbsp;: femme, personne racisée ou immigrante, membres des Premières Nations, membres de la communauté&nbsp;LGBTQ2+ et les personnes vivant en situation de handicaps. « Il faut qu’il y ait une intention de développement durable et qu’il y ait inspiration des 17&nbsp;objectifs de l’ONU », rappelle la directrice.



L’ensemble des Laurentides est couvert par l’organisme à but non lucratif, incluant Mirabel. « C’est sûr que je veux faire profiter de nos services à toute la communauté sous-représentée. », affirme-t-elle. L’accompagnement au travers des divers projets des entrepreneurs est ainsi une fierté pour la directrice. Evol peut ainsi prendre le temps de regarder les choses sous un autre angle que celui de leur client. « Un organisme comme ça est important. Si on regarde les immigrants, les systèmes financiers, ailleurs, ne fonctionnent pas de la même façon », conclut Mme&nbsp;Gaucher.

Bell Textron fête la 505e livraison du Bell 505