Celui-ci détient un MBA à l’École des Ponts ParisTech à Paris et une maîtrise en administration publique à l’École Nationale d’Administration Publique à Montréal. Il œuvre dans le conseil aux entreprises depuis plus de 20 ans et&nbsp;a rejoint l’équipe d’Investissement Québec en 2020.



À titre de conseiller en maximisation et marchés publics québécois pour la région des Laurentides, M. Khal-Laayoun est entre autres responsable d’assurer une veille des appels d’offres publics pertinents et d’accompagner les fournisseurs et donneurs d’ordres sur les marchés publics.&nbsp;



Concrètement, il accompagnera les PME des Laurentides pour qu’elles soient informées des appels d’offres, mais également pour qu’elles puissent y participer. Il les accompagnera également dans leurs recherches de nouveaux fournisseurs québécois afin de renforcer et sécuriser leur chaîne d’approvisionnement.



Ce service s’inscrit en continuité avec la volonté d’Investissement Québec d’encourager l’approvisionnement québécois et de rendre les chaînes d’approvisionnement des entreprises plus solides et plus résilientes.&nbsp;



La société d’État, rappelons-le, a pour mission de participer activement au développement économique du Québec en stimulant l’innovation dans les entreprises, l’entrepreneuriat et le repreneuriat ainsi que la croissance de l’investissement et des exportations.

Homme avec veston marine et cravate bleue

Des outils sont mis à votre disposition pour vous aider à trouver votre place sur le marché du travail. L’un de ces outils est La Porte de l’emploi. Cette entreprise offre des services tant au niveau des chercheurs d’emploi qu’au niveau des employeurs qui désirent annoncer un poste.



La Porte de l’emploi a récemment présenté un webinaire intitulé « Comment lire et décrypter une offre d’emploi ? ». Elle offrira le 14&nbsp;décembre un deuxième webinaire ayant pour thème « La confiance en soi en période de recherche d’emploi ».



En attendant, voici quelques réponses utiles qui pourraient vous aider pour votre recherche d’emploi.



<h2>Est-il obligatoire de correspondre à 100&nbsp;% au profil recherché par l’employeur?</h2>



Selon Audrey Marsolais, coordonnatrice du service aux entreprises chez La Porte de l’emploi, « un candidat qui ne correspond pas à 100&nbsp;% au profil recherché peut tout de même tenter sa chance, mais il est important de s’en rapprocher le plus possible ». De plus, comme nous sommes dans une ère de pénurie de main-d’œuvre, les critères généraux d’embauche sont moindres, donc il ne faudrait pas avoir peur d’essayer.



<h2>Sur quoi miser pour une personne avec peu d’expérience dans son domaine?</h2>



Pour une personne qui possède peu d’expérience de travail pertinente dans son domaine, il est important de miser sur sa personnalité, sa motivation d’être au sein de cette entreprise et sa créativité.



<h2>Sur quoi miser pour une personne d’expérience?</h2>



Une personne qui possède plusieurs années d’expérience dans son domaine doit miser sur son expérience, son savoir-faire, ses connaissances et son savoir-être (assiduité, résolution de conflits).



<h2>Comment repérer les drapeaux rouges d’une offre d’emploi?</h2>



Lors de la consultation d’une offre d’emploi, il y a quelques points importants à vérifier pour ne pas se faire jouer un tour. Premièrement, si l’offre d’emploi paraît trop belle pour être vraie, questionnez-vous. Deuxièmement, regardez attentivement l’adresse de provenance de cette offre d’emploi (sites Internet douteux par exemple).



<h2>Erreurs à éviter dans un CV et en entrevue</h2>



Dans votre CV ou en entrevue, il est important de ne pas trop aller dans la vie personnelle. Il faut aussi éviter tout renseignement discriminatoire : date de naissance, croyances religieuses et politiques, etc.







Par Kim Desormeaux

Recherche d’emploi : conseils pour optimiser vos chances de réussite

« Noire et Blanche, c’est l’histoire de trois dudes qui n’avaient pas d’argent, mais qui étaient passionnés par la bière. » C’est ainsi que Frédéric Proulx décrit le début de son aventure entrepreneuriale avec ses deux partenaires, Yan et Pascal.



<h2>Un trip d’amis</h2>



Frédérick et Pascal se connaissent depuis leur plus tendre enfance, depuis la première année du primaire. Ils ont plus tard fait la connaissance de Yan, ancien brasseur pour l’entreprise Boréal. Passionnés de bière, les trois amis ont eu l’idée un peu folle d’ouvrir un bar et de servir leur propre produit. Pendant un an, ils ont mis sur pied un plan d’affaires dans le but de présenter leur projet à des banquiers et des organismes pouvant leur offrir des subventions. Frédérick raconte qu’au début, il n’y croyait pas vraiment, mais que c’était plutôt amusant de mettre sur papier leurs idées.



Et puis, le tout a finalement fonctionné. Ils ont réussi à obtenir des prêts et des subventions destinées aux jeunes entrepreneurs. Ils ont loué un bâtiment bicentenaire à Saint-Eustache et l’aventure était commencée&nbsp;: « on a mis beaucoup de jus de bras. On a acheté beaucoup d’usagés. Nos amis sont venus nous aider et sans eux, je ne suis pas certain que nous aurions réussi à démarrer notre projet. On avait peu d’argent. ». Un an plus tard, ils ont réussi à racheter l’édifice qu’ils louaient.



<h2>Une entreprise en constante évolution</h2>



Frédérick raconte qu’au fil du temps, ce qui devait être un bar est devenu un pub&nbsp;: « les gens souhaitaient avoir un resto à Saint -Eustache qui ne soit pas une chaîne. On a donc développé le côté restaurant, mais au départ, c’est un bar que nous souhaitions avoir. »



En plus d’offrir un menu de style pub, Noire et Blanche produit sa propre bière que les propriétaires souhaiteraient voir être distribuée de manière plus abondante dans les années à venir. Frédérick indique que pour réussir, il leur faudra dénicher un nouveau local dans lequel ils pourront augmenter leur production.



Les propriétaires aimeraient aussi continuer à développer la vente en ligne de leur produit. En entrevue, Frédérick indique que le marché de la microbrasserie est très féroce et que la vente sur le web pourrait les aider à se démarquer encore plus.



Lorsque je demande à Frédérick les valeurs qu’ils souhaitent voir mises de l’avant par l’entreprise, il a comme plusieurs personnes de sa génération une fibre écologique&nbsp;: « toute la drêche de notre production de bière est destinée à un éleveur de cerfs de la région qui l’utilise pour nourrir ses bêtes. Nos restants de tables sont aussi compostés, mais on a encore besoin de la ville pour gérer nos déchets alimentaires malgré le grand terrain que l’on possède. »



<h2>Noire et banche, une triple symbolique</h2>



Que signifie le nom du resto? C’est l’ultime question que j’ai posée à Frédérick. Il m’a indiqué qu’il y a trois axes au nom Noire et Blanche. D’abord, cela concerne les couleurs de la bière. Ensuite, cela renvoie à la musique qui est omniprésente dans le resto (dans une portée musicale, les notes sont noires ou blanches). Enfin, à l’époque, les amis avaient l’habitude de faire des impros de dessins en noir et blanc, l’un commençait un gribouillis que l’autre devait terminer. Finalement, le modus operandi qui avait cours lors de la création des dessins a toujours lieu aujourd’hui, tous mettent la main à la pâte et complètent le travail des uns et des autres.







Par Simon Martel

Investissement Québec accroît son soutien aux PME de la région