Bell Textron Canada s’est d’ailleurs démarqué, selon le palmarès des Meilleurs employeurs de Montréal en 2023, en raison de la qualité de vie qu’elle offre à ses employés. D’abord, elle encourage les employés à rester en forme en leur offrant des abonnements gratuits à un centre de remise en forme entièrement équipé sur place, qui propose des cours de remise en forme dirigés par un instructeur, ainsi qu’une série de services professionnels, dont la physiothérapie, l’ergothérapie, un nutritionniste et des services de massothérapie.
Ensuite, Bell Textron Canada, toujours d’après le palmarès, soutient le développement continu tout au long de la carrière d’un employé, qu’il s’agisse de placements coopératifs et de stages rémunérés pour les étudiants, de programmes de formation internes ou de subventions généreuses pour les cours dispensés dans des établissements universitaires extérieurs.
Avantages financiers
En plus d’aider les employés à épargner pour l’avenir grâce à un régime de retraite à cotisations déterminées et à des cotisations équivalentes au RER, Bell Textron Canada offre d’autres avantages financiers, notamment un régime d’achat d’actions accessible à tous les employés, des primes de fin d’année pour certains postes, des primes de parrainage pour les nouveaux employés ainsi que l’accès à des rabais d’entreprise chez certains détaillants.
« Cette année, les entreprises qui figurent au palmarès des meilleurs employeurs de Montréal se distinguent par une culture de travail florissante, des avantages sociaux uniques et des politiques de soutien qui accordent la priorité au bien-être des employés », a affirmé Kristina Leung, éditrice en chef du projet des 100 meilleurs employeurs du Canada.
« L’accent est mis sur les relations sociales, et les entreprises nommées organisent des activités et des événements pour aider leurs employés à établir des relations à l’extérieur du travail », a pour sa part déclaré Richard Yerema, directeur de la rédaction du projet des 100 meilleurs employeurs au Canada.
Huit critères d’évaluation
Établi par Mediacorp Canada, ce palmarès célèbre depuis 2006 les employeurs de la région du Grand Montréal qui se démarquent dans leur industrie en raison de l’environnement de travail qu’ils offrent.
Ces derniers sont évalués en fonction de huit critères : le lieu de travail; l’atmosphère de travail et l’aspect social; les avantages sociaux (santé, finance et famille); les vacances et les congés; les communications aux employés; la gestion de la performance; la formation et le développement des compétences; et l’engagement communautaire
Rappelons, enfin, que l’entreprise Bell Textron Canada, basée dans le secteur de Saint-Janvier, à Mirabel, aux abords de l’autoroute 15, se spécialise dans la conception et la production d’hélicoptères civils et militaires, ainsi que dans l’entretien et la révision de ces appareils.
Elle est également impliquée dans la recherche et le développement de technologies de transport aérien innovantes, comme les taxis aériens électriques. L’entreprise a livré plus de 35 000 hélicoptères dans plus de 120 pays depuis sa création en 1935.
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