Cette rencontre virtuelle traitera des enjeux liés au transport collectif durant cette pandémie, notamment l’achalandage, les mesures sanitaires et les nouveaux horaires. Ce sera également l’occasion de faire le point sur divers projets en cours, d’exposer la vision d’exo ainsi que les défis des prochains mois et des prochaines années.
«Il est primordial pour exo d’échanger avec les citoyens et les usagers, et d’entendre leurs préoccupations malgré la situation qui requiert la distanciation physique. C’est pourquoi nous maintenons la tenue de notre séance publique automnale, mais virtuellement. J’espère que vous serez encore une fois nombreux à vous joindre à nous. Ce sera certainement l’occasion de faire un retour sur les derniers mois, d’échanger sur la manière dont exo participe à la relance économique et sur l’avenir de nos services», a déclaré Sylvain Yelle, directeur général d’exo.
Pour assister à la diffusion en ligne de la séance publique du 15 octobre prochain : [<a href="http://www.facebook.com/alloexo">www.facebook.com/alloexo</a>]. Les modalités de la séance publique sont précisées au [<a href="http://exo.quebec/fr/a-propos/seances-publiques">exo.quebec/fr/a-propos/seances-publiques</a>].

Présidente de la FIQ &#8211; Syndicat des professionnelles en soins des Laurentides (FIQ &#8211; SPSL), Julie Daignault ne dérougit pas. La solution déposée par le gouvernement qui consiste entre autres à abolir les heures supplémentaires en les convertissant à taux simple ne tient pas la route.
«Il est inconcevable que le gouvernement ne veuille pas régler les problèmes de surcharge de travail qui sont présents partout dans les Basses-Laurentides où se passe un grand mouvement de personnel», soutient Mme Daignault, répétant une fois de plus que ses membres sont au bout du rouleau et qu’il importe pour Québec d’agir promptement et de trouver des solutions. La santé des infirmières en dépend.
«Nos gens sont à bout, épuisés, essoufflés. Ils veulent changer de place, mais évidemment, c’est difficile partout».
Qu’on œuvre à Saint-Jérôme, Saint-Eustache ou Lachute, l’herbe n’est en effet pas plus verte chez le voisin.
«Il y a un besoin de changer d’air, mais au-delà de cela, les arrêts de travail pour épuisement n’ont jamais été aussi élevés. Nos membres reviennent au travail et sont déjà prêts à repartir en arrêt de travail. Ça ne va pas de mieux en mieux, c’est pire que c’était!»
<h3>Déterminées à mener la bataille</h3>
Julie Daignault est d’avis qu’en choisissant de ne pas améliorer les conditions de travail des professionnelles en soins, soit en refusant la notion de ratio, en n’offrant pas d’incitatifs pour travailler à temps complet, en offrant de monnayer les congés au lieu de les octroyer, et en limitant encore plus la reconnaissance de scolarité, le gouvernement ne fait qu’exacerber la grande difficulté de rétention et d’attraction qui frappe partout dans les Laurentides.
«Les professionnelles en soins sont plus que jamais déterminées à mener cette bataille. Nous sommes toujours en attente de voir ce qu’il va y avoir. Le gouvernement dit vouloir régler rapidement pour ses anges gardiens, mais ne met rien sur la table», de conclure la présidente du FIQ &#8211; SPSL.
<h3>La position du CISSS</h3>
Invité à commenter la situation, le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) des Laurentides dit travailler «toujours activement sur le recrutement et la rétention de son personnel, notamment en mettant en place des conditions gagnantes pour y parvenir» et qu’elle comprend aussi «que la situation actuelle demande des efforts supplémentaires, et ce, pour tout le personnel du réseau.»
En outre, le CISSS fait valoir qu’il souhaite depuis plusieurs années offrir à son personnel infirmier de meilleures conditions de travail, autant sur le plan personnel qu’au sein des équipes, un apport à la stabilité souhaitée pour celles-ci
«Nous pouvons citer l’application actuelle de l’arrêté ministériel par le CISSS, adaptée en fonction des besoins liés à la pandémie actuelle. Un autre exemple pouvant être donné est la signature des deux ententes avec la FIQ en décembre 2019 permettant le rehaussement des postes à temps partiel pour tous les employés en soins infirmiers en fonction du nombre de journées désirées et de modifier un poste soit à la baisse jusqu’à quatre jours par deux semaines, soit à la hausse jusqu’à huit jours», d’ajouter, enfin, par courriel Mélanie Laroche, au nom du CISSS des Laurentides.

Les infirmières rejettent l’offre de Québec

Représentées par la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ CSQ), les RSE se trouvaient sans entente collective depuis le 31 mars 2019. La plupart de leurs revendications avaient débouché sur une entente avec le ministre de la Famille, Mathieu Lacombe, mais c’est sur la question salariale que subsistait l’impasse.
<h3>Les détails</h3>
Insatisfaites de leur rémunération fixée à 12,42 $ de l’heure, les RSE exigeaient le même traitement qu’une éducatrice non-formée à l’échelon 1 en CPE, soit 16 75 $ de l’heure. Dimanche, les négociations entre la FIPEQ-CSQ et le gouvernement du Québec ont débouché sur cette entente de principe : le taux horaire serait donc bonifié à 13,14 $ pour 2019-2020 et atteindrait 13,93 $ en 2022-2023. Quant à la subvention quotidienne par enfant, elle connaîtrait une hausse de 11,8 % sur quatre ans, passant progressivement de 29,46 $ à 32,94 $ en 2020-2023.
Les deux parties ont également convenu de former un comité sur la rémunération et de désigner un expert indépendant qui formulera ses recommandations sur cette question. Ces recommandations serviront de base à la suite des négociations.
<h3>Un vote sur l’entente</h3>
Il appartiendra désormais au syndicats locaux (l’ADIM Laurentides, en ce qui nous concerne) de consulter leurs membres sur le contenu de cette entente. Des séances d’information seront organisées et un vote téléphonique se tiendra du 2 au 4 octobre. C’est le lundi 5 octobre, à 19 h 30, qu’on en connaîtra le résultat. C’est à ce moment (et pas avant) que la FIPEQ-CSQ formulera publiquement ses commentaires, afin, dit-elle, de permettre à ses membres de voter librement.

Séance publique virtuelle d’exo le 15 octobre