«Depuis le début de la pandémie, le Québec a enregistré un nombre record d’adoptions de chats et de chiens. Cette excellente nouvelle est toutefois assombrie par les prévisions de plusieurs intervenants qui appréhendent que certaines personnes soient contraintes de se départir de leurs nouveaux compagnons pour différentes raisons, au cours des prochains mois. Conjuguée à la saison des déménagements qui engendre chaque année son lot d’abandons, cette nouvelle réalité risque de monopoliser les ressources limitées des refuges qui auront plus que jamais besoin de notre soutien», a déclaré le chef de la direction de Mondou, Martin Deschênes.
Chaque année, Mondou remet plus d’un million de dollars de nourriture à plusieurs refuges de la province, soit 12 000 kg par mois. Rappelons que, malgré des besoins sans cesse croissants, les refuges pour animaux du Québec ne reçoivent aucun financement public et dépendent donc entièrement des dons de la population.
Comment participer?
Il est possible de contribuer à la campagne Mondou Mondon au profit des refuges en magasin ou en ligne au [<a href="http://mondou.com">mondou.com</a>], en se procurant un bracelet, au coût de 5 $, ou en faisant un don. Le bracelet est remis à toute personne faisant un don de 5 $ ou plus.
La totalité des profits et des dons recueillis lors de cette campagne de financement serviront à la rénovation des refuges, à la stérilisation des animaux pour les gens à faible revenu, à l’achat d’équipements et de nourriture, aux frais médicaux ainsi qu’à l’organisation d’événements de micropuçage et d’adoption.
Zones adoption pour chats 
Par ailleurs, croyant à l’adoption responsable et refusant de vendre des animaux dans ses magasins, Mondou a inauguré, depuis 2019, quatre zones adoption pour chats provenant de refuges à ses magasins de Saint-Jérôme, Anjou, Saint-Jean-sur-Richelieu et Joliette. Cette initiative vise à donner une seconde chance aux animaux voués à l’euthanasie, dans un contexte de surpopulation des refuges. À ce jour, plus de 500  chats ont été jumelés et ont ainsi pu trouver une nouvelle famille remplie d’amour.

«C’est un réel problème dans les Laurentides», indiquait Mme Meilleur, avant d’ajouter que ce va-et-vient de nouveaux éducateurs et travailleurs sociaux engendrait inévitablement des conséquences chez les jeunes, qui doivent notamment composer avec de nouveaux visages et chez les travailleurs qui doivent quant à eux composer avec une surcharge de travail.
Anick Drouin, agente d’information au CISSS, tempère toutefois ces propos en mentionnant que sur les 790 postes dédiés aux intervenants en protection de la jeunesse sur le territoire desservi par le CISSS des Laurentides, 39 postes étaient actuellement vacants.
«C’est donc dire que 95 % des postes existants sont occupés», d’insister Mme Drouin.
<h3>Exode</h3>
Quant au problème d’exode des professionnels auquel faisait état la représentante de l’APTS, il est bien réel. En 2019-2020, on relevait 184 départs d’intervenants œuvrant à la mission de la protection de la jeunesse, selon les chiffres fournis par le CISSS.
«Le défi est bien réel de contrer l’exode de notre personnel, comme pour toutes les régions. C’est un métier très délicat que celui de travailler auprès des enfants les plus vulnérables et de leur famille, dans le contexte de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse», a mentionné Anick Drouin citant comme qualité essentiel d’un travailleur auprès de la jeunesse le fait d’être confortable à travailler avec un doigté qui favorise la création d’une relation de confiance entre l’intervenant et la famille.
«Les situations suivies sont lourdes, la pression est forte et le fait de côtoyer au quotidien une grande détresse sont des défis importants pour les intervenants. Et cela, malgré l’engagement et l’adhésion du personnel qui ont les familles vulnérables et les enfants tatoués sur le cœur», de préciser la porte-parole du CISSS des Laurentides.
Elle a ajouté que son employeur prend «très au sérieux» l’ensemble des besoins de main-d’œuvre à combler dans chacun des secteurs de son organisation. Spécifiquement pour les secteurs jeunesse et DPJ, plusieurs actions sont mises de l’avant afin de rehausser le recrutement et l’embauche.

Problème de recrutement à la DPJ: le CISSS tempère les chiffres de l’APTS

Selon le commandant bord, il est peu réconfortant de constater que la voix du pays semble avoir été complètement effacée aux dépens d’une juridiction étrangère. En effet, cette décision de mettre fin au processus d’acquisition est attribuable à la position défavorable de la Commission européenne face à la transaction tandis que le gouvernement du Canada avait donné un aval quasi inconditionnel.
«Avec ce dossier, qu’on soit pour ou contre l’acquisition, là où le bât blesse, c’est lorsqu’on constate le manque flagrant de leadership du gouvernement de Justin Trudeau à défendre avec force et vigueur les intérêts du Canada. Quand on ajoute à cela l’inaction totale du gouvernement envers l’industrie aérienne depuis le début de la pandémie, on est en droit de se demander si Justin Trudeau porte une quelconque importance à ce secteur névralgique pour l’économie canadienne considérant ses 600 000 emplois directs et indirects», indique M. Duffy-Vincelette, ajoutant que presque la totalité des pays du monde a déjà reconnu l’importance stratégique du secteur aéronautique et y a apporté un soutien financier conséquent.
Selon le candidat, il est primordial que les compagnies aériennes canadiennes puissent sortir de cette crise dans une santé financière leur permettant d’offrir un service comparable à celui d’avant la pandémie. En ce sens, l’urgence d’agir pour supporter cette industrie névralgique à l’économie du Québec et du Canada a atteint un niveau critique. «Après 13 mois de tergiversations, il est impératif que le gouvernement du Canada mette un terme à sa procrastination et s’entende avec les compagnies aériennes afin d’assurer leur survie et leur compétitivité», fait-il valoir.

Mondou Mondon au profit des refuges: l’édition 2021 est lancée