«La gestion inefficace des ressources par le CISSS des Laurentides est au cœur de la problématique» , affirme le SPSL qui dénonce notamment «les conditions de travail difficiles, le manque de personnel et la structure de poste insuffisante» , affirmant en outre que ses membres, soit l’ensemble des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes du CISSS des Laurentides, sont «épuisées, exténuées et découragées» .
«Aujourd’hui, a insisté la présidente du syndicat, Julie Daignault, nous parlons au nom des professionnelles en soins des Laurentides qui ont leur quota. Nos membres sont à bout de souffle de devoir faire des heures supplémentaires de façon quotidienne. Elles réclament du changement, et ce, rapidement. Elles souhaitent offrir les meilleurs soins à la population de la région, mais dans les conditions actuelles ce n’est pas possible.» 
<h3>Trop d’heures supplémentaires</h3>
Mme Daignault affirme avoir discuté avec l’employeur et adressé la situation. Des pistes de solution ont même été proposées. Toutefois, ces rencontres se sont avérées vaines.
Elle fait par ailleurs remarquer que depuis le début de l’année, de nombreuses heures supplémentaires sont imposées aux infirmières, aux infirmières auxiliaires et aux inhalothérapeutes, et ce, sur tout le territoire des Laurentides.
«Pendant ce temps, ce sont les patients qui écopent!» rage Julie Daignault.
<h3>«Une situation exceptionnelle»</h3>
Les nombreux cas de grippe recensés depuis la période des Fêtes seraient en partie responsables de cet achalandage accru dans les hôpitaux de la région et, par conséquent, des heures supplémentaires imposées aux professionnelles en soins, explique Myriam Sabourin du CISSS des Laurentides.
«Il s’agit d’une situation exceptionnelle, dit-elle. Dans ce contexte, nous faisons tout ce qui est possible pour ne pas surcharger le personnel, et ce, tout en assurant aussi la prestation de services à la clientèle.» 
Le CISSS rapporte se tourner vers des agences de personnel privées, justement pour éviter de surcharger le personnel. D’ailleurs, vérifications faites, le taux de temps supplémentaire réalisé par le personnel du CISSS des Laurentides depuis le début de l’année atteint une moyenne de 2,8 %, «ce qui est une moyenne normale» , de dire Myriam Sabourin.
Quant aux rencontres avec la partie syndicale, du côté du CISSS des Laurentides, on affirme avoir toujours collaboré afin de trouver des solutions.
«En tout temps, conclut la porte-parole du CISSS, nous démontrons de l’ouverture aux solutions proposées par les syndicats. Nos relations sont bonnes et nous sommes à la recherche de solutions gagnantes pour tous.» 
&nbsp;

L’agence Reuteurs rapportait, mardi dernier, que le gouvernement des Philippines avait passé une commande afin de recevoir 16 exemplaires de l’hélicoptère Bell 412EPI. Ces appareils utilitaires de combat devaient être utilisés par l’armée philippine qui entend intensifier ses opérations contre les rebelles islamistes et communistes, pouvait-on lire dans la dépêche de Reuteurs.
On ajoutait que les appareils seraient livrés au début de l’année prochaine et que le contrat, signé par le ministre philippin de la Défense, Delfin Lorenzana, au terme de négociations avec la Corporation commerciale canadienne était évalué à 233,36 millions de dollars.
<h3>Relations tendues</h3>
Mais voilà, une fois cette annonce faite, les réactions n’ont pas tardé, notamment à la Chambre des Communes, où le ministre du Commerce international, François-Philippe Champagne, a annoncé que cette entente devrait être révisée, alors que de nombreux opposants relevaient une confusion quant à leur utilisation potentielle, dans un pays où les droits de la personne sont vraisemblablement bafoués. Les déclarations du ministre philippin de la Défense, à l’effet que, contrairement à ce qui avait été annoncé, les appareils de Bell Helicopter serviraient plutôt à des mission de secourisme, n’ont apparemment rassuré personne.
Rappelons que les relations entre le premier ministre Justin Trudeau et le président Rodrigo Duterte ne sont pas au beau fixe, notamment depuis le Sommet de l’Association des nations de l’Asie du Sud-Est (ANASE), tenu à Manille, en novembre dernier. Le premier questionnait alors le second sur sa gouvernance, dans un contexte où une campagne antidrogue a fait des milliers de morts depuis 2016, tant du côté des trafiquants que des consommateurs eux-mêmes.
Notons que c’est la deuxième fois que le gouvernement philippin acquiert des appareils de Bell Helicopter. La première fois, c’était en 2014. Il s’agissait de huit appareils décrits comme une variante inférieure des appareils commandés dans le cadre du présent contrat. Le prix payé s’élevait alors à 4,8 milliards de pesos.

Vente d’hélicoptères à l’armée philippine: l’entente sera révisée

La vie d’un producteur agricole n’est pas de tout repos. Les longues heures de travail, qui nécessitent généralement d’être au boulot sept jours sur sept, les aléas de la température, le manque de main-d’œuvre et les profits qui se font de plus en plus rares sont autant de soucis auxquels les agriculteurs sont confrontés sur une base quotidienne. N’ayant personne vers qui se tourner pour discuter de leurs problèmes, Écoute agricole et sa travailleuse de rang, Chantale Maurice, se sont donné pour mission d’offrir des services d’écoute et d’accompagnement aux producteurs agricoles des Laurentides et leurs proches ainsi qu’aux intervenants qui travaillent avec le milieu agricole.
C’est ainsi que depuis octobre dernier, Mme Maurice sillonne les rangs pour aller à la rencontre de ces agriculteurs qui ne voient plus la lumière au bout du tunnel. Et ils sont nombreux.
«Il y a beaucoup de détresse dans les campagnes. C’est étonnant!» lance Chantale Maurice, bien placée pour constater que la pression qui repose sur les épaules des producteurs agricoles est énorme.
«L’instabilité du climat, notamment, demeure le plus grand défi que les agriculteurs auront à relever au cours des prochaines années. Une année, ils doivent composer avec des pluies torrentielles, l’autre, c’est la sécheresse ou des gels hâtifs. Ça fait mal aux producteurs!»
<h3>Une oreille attentive</h3>
Grâce à son parcours académique qui inclut, entre autres, des formations en agriculture et en travail social, Chantale Maurice est la personne toute désignée pour comprendre la réalité des agriculteurs. Depuis son embauche en octobre dernier, elle affirme avoir déjà rencontré une cinquantaine d’agriculteurs, d’Oka à Mont-Laurier, qu’elle a mis en contact, lorsqu’il le fallait, avec les bonnes ressources, tels des psychologues ou des conseillers financiers.
«Pas facile d’aller chercher de l’aide quand il faut courir du matin au soir. Je veux donc être là avant que le feu ne prenne, avant que la détresse devienne trop grande» , dit-elle.
Ce sont souvent les intervenants du milieu, des vétérinaires par exemple, qui communiquent avec Mme Maurice pour lui signaler qu’elle devrait peut-être s’attarder à tel producteur agricole.
«On m’appelle et me dit: si j’étais toi, j’irais faire mon petit tour là-bas. Je m’y présente donc, laissant entendre que j’y suis par hasard. D’autres fois, j’embarque dans ma voiture et je prends un rang et je visite les agriculteurs. Il est important de créer un lien de confiance avec eux.»
<h3>Vins et fromages</h3>
Afin de financer ce service, une soirée de dégustation de vins et fromages aura lieu le 23 février à la Salle Constantin, boulevard Arthur-Sauvé à Saint-Eustache. C’est une élève de 5e secondaire de l’Académie Lafontaine de Saint-Jérôme, aidée de nombreux bénévoles, qui organise cette soirée qui permettra par ailleurs aux agriculteurs de se retrouver entre eux et de discuter de leurs soucis, une occasion plutôt rare dans leur domaine.
Pour réserver son billet pour cet événement ou encore pour bénéficier des services d’Écoute agricole des Laurentides, il suffit de joindre Mme Maurice en composant le 514 929-2476. On peut aussi lui envoyer un courriel à <a title="Écrire à travailleurrang.eal@gmail.com" href="mailto:travailleurrang.eal@gmail.com">travailleurrang.eal@gmail.com</a> ou visiter la page Facebook Chantale Écoute agricole.

«Nos membres sont à bout de souffle!» – la présidente du syndicat

Trop d’heures supplémentaires

«Une situation exceptionnelle»