On se rappelle que Nia a été le sujet de deux articles parus dans les pages de votre hebdomadaire. L’adolescente a d’abord été sélectionnée parmi de rares finalistes lors du concours Miss Teen Canada 2020, alors qu’elle fut l’une des deux Québécoises toujours en lice. Cette expérience fut enrichissante, malgré le fait qu’elle n’ait pas remporté le titre. Elle se servait de cette plateforme afin de partager un message positif, en lien avec l’intimidation et la différence. Mentionnons que Nia est originaire de Chine et est née hémiplégique, donc ne devait, à l’origine, ni marcher ni parler.
«J’ai vraiment aimé l’expérience! J’ai participé à plusieurs activités, à des travaux d’équipe. J’ai appris à connaître les autres participantes, à tisser des liens, à encourager et soutenir», lance Nia, qui participait à un concours qui met l’emphase sur la personnalité avant tout.
À la suite de cette aventure nationale est venue l’idée de «Wombat là pour toi». Ce projet, une compagnie créée par Nia, a pour mission d’amasser des fonds par la vente d’articles proposés, au profit des jeunes et des adolescents qui subissent de l’intimidation liée à leurs différences. Ce projet vise à promouvoir la tolérance et à offrir un meilleur support, de la reconnaissance, ainsi que de l’écoute.
«J’ai fait des conférences dans les écoles qui traitent justement de la différence, de la tolérance et de l’intimidation», d’ajouter celle qui souhaite prêter sa voix à tous ces jeunes. Dans le but de démontrer que malgré l’adversité, l’intimidation, les handicaps ou leur orientation, tous ont la capacité de triompher.
Royal international Miss
Ces accomplissements l’ont donc mené à s’inscrire à ce concours, qui réunit, comme Miss teen Canada, de jeunes personnalités issues des quatre coins du pays. Le tout devait se dérouler à Edmonton, en Alberta, mais la pandémie a vite changé les plans.
«Participer à ce concours était très important pour moi, de dire Nia. Je souhaite donner de l’espoir à tous les enfants qui vivent des moments difficiles, alors que j’ai partagé mon histoire à plus de 10 000 jeunes personnes, jusqu’ici, contre l’intimidation.»
Le concours de personnalité proposait un programme intéressant : des activités, des fêtes et des formations. Il s’agit surtout d’une plateforme afin de partager un message de force et d’espoir. Aussi, Nia n’avait jamais visité la ville d’Edmonton.
«En ayant remporté le volet canadien, je représenterai le pays dans le cadre d’un événement international qui regroupera des filles de partout dans le monde! Il y aura également des activités et des formations. Le tout devrait se dérouler à Orlando, au cours de l’été», de conclure Nia, fébrile et fière de ses accomplissements.
Pour plus d’informations relatives au projet «Wombat là pour toi», rendez-vous au [www.wombatla.com].

Plus d’une cinquantaine de rencontres ont déjà été tenues depuis octobre 2019 entre le syndicat qui représente ses travailleuses, la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), et le gouvernement du Québec. Au nombre des demandes de la partie syndicale, cette fameuse «Prime COVID». Josée Marcotte, vice-présidente de la FSSS-CSN estime que les PRDM y ont droit, plaidant qu’elles ont à manipuler et stériliser, et ce, sur une base quotidienne, des appareils qui servent dans le cadre de la lutte contre la pandémie. Par exemple, elles doivent désinfecter des masques N-95, des instruments à risque d’être infectés.
«Très peu de personnes ont accès à ces primes-là. Les PRDM sont totalement écartées bien qu’on leur demande un effort supplémentaire. On fait beaucoup de surplace avec le gouvernement actuel! Le premier ministre a indiqué qu’il voulait régler la négociation rapidement, mais je vous dirais que c’est tout le contraire qui se passe aux tables de négociation!»
L’emploi de PRDM a beaucoup évolué au cours des dernières années, sans qu’il y ait majoration du salaire, ajoute Mme Marcotte, laissant entendre que l’équité salariale serait également un enjeu dans ces négociations avec Québec.
«Ce sont majoritairement des femmes qui occupent cet emploi-là. On ne reconnaît pas l’évolution de leur travail. Elles sont discriminées et c’est pourquoi nous avons déposé des plaintes en vertu de la Loi sur l’équité salariale.»
Moyens de pression
Le contexte de pandémie affecte actuellement la capacité du FISSS-CSN à se mobiliser. Pour le comité de négociation, il est toutefois primordial de se faire entendre.
«Les PRDM font partie des bas salariées du système de santé. Comparativement au secteur privé, les augmentations de salaire attribuées au personnel ne suivent même pas l’inflation. Ce n’est pas surprenant qu’aujourd’hui, nous rencontrions des problématiques majeures au niveau de la rétention et de l’attraction du personnel. Les salaires ne sont clairement pas compétitifs», s’indigne Josée Marcotte, qui constate déjà des taux d’absentéisme au travail «comme jamais vu par le passé» et des accidents de travail «en hausse fulgurante».
«Le gouvernement ne propose pourtant aucune mesure en santé-sécurité, mentionne la vice-présidente de la FSSS-CSN. Il y a un coût à cela. Il vaut mieux investir sur la prévention, mais malheureusement, nous sommes face à un gouvernement qui fait la sourde oreille.»
Les représentants de la FSSS-CSN sont actuellement en tournée du Québec afin de dresser un portrait global de la situation. Ils souhaitent intensifier leurs moyens d’action et éventuellement se préparer, si nécessaire, à la grève.
«Nous ne sommes pas à aller chercher des mandats pour exercer la grève, de conclure Josée Marcotte. On souhaite toujours voir le gouvernement changer de direction, mais on n’a pas d’autres choix que d’augmenter la pression.»

PRDM: Outrées de ne pas avoir droit à la «Prime COVID»

Enseignants en éducation physique à l’école des Perséides, Audrey et Mathieu jubilaient encore, une semaine après avoir appris la nouvelle, lorsqu’ils se sont entretenus avec le journal. Il faut dire qu’ils ont été sélectionnés parmi les 2 300 candidatures reçues.
«J’ai reçu cette nomination comme une énorme vague d’amour, a commenté Audrey. Je ne m’attendais pas à cela du tout. C’était vraiment touchant de lire tous les messages de nos élèves. Sincèrement, c’est le plus cadeau que des enseignants peuvent recevoir.»
«Si nous avons été choisis, de renchérir Mathieu, c’est certainement en raison de petits détails. Chaque jour, nous prenons le temps d’écouter nos élèves, de leur dire bonjour dans le corridor. Quand nous préparons nos cours, nous le faisons en pensant à eux, en recherchant des activités qui vont plaire à tous les élèves, autant les filles que les garçons, pour qu’ils sortent avec le sourire.»
Originaire de Mirabel, Audrey a gradué de l’université en 2012 avant de dénicher un poste à temps plein aux Perséides quelques années plus tard. D’aussi loin qu’elle se rappelle, elle a toujours voulu devenir professeure d’éducation physique.
«J’ai toujours eu dans l’idée de transmettre ma passion à mes élèves, a-t-elle mentionné. En organisant pour eux différentes activités, je me disais qu’ils auraient la piqûre pour le sport, une passion pour un sport qui fera en sorte qu’ils voudront toujours vouloir bouger, même à l’âge adulte.»
Quant à Mathieu, un Eustachois de naissance, il a commencé à enseigner en 99-2000 après avoir fait ses études à l’université de Trois-Rivières. Il est à l’école des Perséides depuis 2006.
«Pour être un bon professeur, dit-il, il faut s’impliquer auprès des élèves et impliquer chacun d’eux dans les activités qu’on leur propose. Tout passe par l’écoute des jeunes. Une fois que tu crées un lien avec eux, tout se fait par magie par la suite!»
Témoignages éloquents
Audrey et Mathieu ont reçu des dizaines de commentaires de leurs élèves. Le CSSMI en a partagé quelques-uns. En les lisant, il n’est pas surprenant qu’ils aient été choisis.
«Je l’ai choisie, car elle la meilleure des profs», a dit Marylin. «Elle est formidable», d’ajouter Jade. «Elle est gentille», a écrit Tommy. «Je vote pour Audrey, car elle nous achète du beau matériel». Généreuse, disponible et impliquée sont d’autres qualificatifs qui ressortent régulièrement lorsqu’il est question d’Audrey.
«C&#8217;est le meilleur prof parce qu’on fait plein de jeux vraiment géniaux», a lancé Zacharie en pensant à Mathieu. «Il a réussi à nous faire jouer en créant des zones», a dit Léo. «Il est adorable et généreux», a souligné Océanne. «Je l’ai choisi pour sa persévérance et sa générosité», d’ajouter Louka.
Le directeur de l’école des Perséides, Martin Malo, n’avait lui aussi que des belles choses à dire à l’égard de ses deux enseignants d’éducation physique.
«Ce sont deux super enseignants. Ils sont attentionnés, bienveillants et savent répondre aux besoins des élèves. Leurs cours sont un mélange de rigueur et de plaisir. Nous sommes tous contents et fiers de les avoir parmi nous».
Rappelons que parmi toutes les candidatures reçues, seulement dix enseignants se voient décerner le titre du prof le plus génial (six enseignants du primaire, deux enseignants du secondaire et deux enseignants à l&#8217;éducation aux adultes.
Outre Audrey et Mathieu, Mélanie Audet, du Mai, Manon Giroux, de Fontainebleau, Suzanne Huberdeau, de la Clairière, Julien McNicoll, de Val-des-Ormes, Christian Larose, de l’École secondaire d&#8217;Oka, Ève-Marie Tremblay, de l’école Saint-Gabriel, Élisabeth Émond, du Centre de formation des Nouvelles-Technologies, et Josée Malo, de L&#8217;Émergence ont aussi été honorés.

Concours de personnalités: Une Mirabelloise représentera le pays à l’international